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玛氏公司全球及大中华区蝉联卓越职场研究所荣获“最佳职场”称号
摘要:
玛氏全球连续第八年斩获“全球最佳跨国工作场所”称号
玛氏中国荣登“2018大中华区最佳职场”榜单,同时收获“大中华区最佳职场”五连冠荣誉

时间: 2018.12.7

地点: 上海

关键词: 最佳职场

背景介绍

       玛氏公司宣布连续第八年荣登卓越职场 研究所“全球最佳跨国工作场所”排行榜,以及于昨日收获“2018大中华区最佳职场”称号和“大中华区最佳职场”五连冠荣誉。在今年的调研中,玛氏全球的排名跃迁至榜单前三,大中华区也收获86.5分,均是最高名次。

详细情况

        全球最佳跨国工作场所评比针对工作、同事、上级经理的评价以及管理层实现既定目标、激发同事工作热情、赢得同事信任等维度进行综合评估和衡量。“大中华区最佳职场”榜单则从参评企业的同事信任度和工作环境出发为企业评分。

        从大中华区的调研结果中可见,所有小项的评定中信任度均超过了去年。其中, 91%的同事认为认为玛氏回馈社区的行动很有意义;90%的同事认为玛氏是一个公平的企业(无论种族、年龄、性别);88%的同事认同玛氏是“最佳职场”。调研结果也显示,同事们认为玛氏最与众不同的两点是:同事文化中体现出的对每个人的公平对待以及在玛氏工作所获得的成就感。

        玛氏箭牌糖果中国总裁博易安表示:“我们的成绩离不开同事们时刻践行玛氏‘五大原则’,努力营造出独特的玛氏文化。未来,随着玛氏在中国的快速发展,我们将继续不遗余力地为同事提供理想的工作环境及职业发展,使他们能够在公司得到绝佳的收获和充分的认可,与玛氏一起收获令我们自豪的成长!”

        为了吸引并留住优秀的人才,玛氏为同事打造了完善的“70/20/10”学习发展计划及全球发展课程平台“玛氏大学”;在国内率先进行职场数字化变革,推出人工智能招聘助手,提高招聘团队工作效率;玛氏还设立了公平、人性化的办公制度如无固定车位,允许同事带宠物上班等,为同事提供更愉悦的办公体验;此外,玛氏还推出“玛氏志愿者行动”和“玛氏大使项目”及“一代人的可持续发展”计划,鼓励同事为地球及社区作出“变革性的改变”,以提升他们工作的意义与价值;在推动职场多元性与包容性建设方面,玛氏通过内部组建女性互助组织、开设包容领导力培训,成立 Digital Workplace 、Next Generation Technology团队升级推广新兴技术帮助优秀的女性在职场发挥自己强项,同时提高他们的工作愉悦度和效率。

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